Die Mediation ist eine zukunftsorientierte Konfliktbearbeitung. Es ist ein Verfahren mit klaren Strukturen. Am Ende stehen durch die Mediand:innen erworbene Lösungen. Ziel ist ein von beiden Seiten gewünschter Konsens, kein aufgezwungener Kompromiss.
Ich biete Ihnen die Konfliktlösung mit vielen künstlerischen Elementen an. Die Kunst ist eine wunderbare Unterstützerin, wenn es darum geht, Bedürfnisse zu entdecken, Gefühle zu formulieren und mit seinem Gegenüber zu kommunizieren.
Die Mediation ist eine zukunftsorientierte Konfliktbearbeitung durch eine dritte Person. Es ist ein Verfahren mit klaren Strukturen. Dank kreativer Methoden finden die Konfliktparteien zu den besten Lösungen.
Als Mediatorin verantworte ich den Prozess. Ich bin
allparteilich – für alle Konfliktparteien zuständig und
neutral in der Sache - egal welches Thema Sie bearbeiten möchten. Ich wahre die
Vertraulichkeit aller Beteiligten. Ich gestalte den Prozess für alle Konfliktparteien
transparent und bestärke die Mediand:innen in der Lösungsfindung.
Sie versichern ihre
freiwillige Teilnahme und akzeptieren die
Ergebnisoffenheit. Sie arbeiten
eigenverantwortlich an Ihrem Konflikt und streben nach einem Konsens.
Eine Mediation zielt darauf ab, sowohl Ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen als auch die Belange der anderen Partei zu berücksichtigen.
Kunst hilft dabei, miteinander ins Gespräch zu kommen. Es ist egal, ob Sie selber aktiv werden und malen oder sich Bildkarten anschauen, sie auf sich wirken lassen und darüber sprechen. Insbesondere ein gemeinsam erschaffenes Bild kann einen Konflikt verdeutlichen und auf eine andere Ebene heben, auf dieser neue und zielorientierte Gespräche möglich sind.
Eine Mediation ist ein strukturierter Prozess. Wir starten mit der
Themensammlung und halten alle zu besprechenden Problemfelder der Mediand:innen fest. Jedes Thema wird behandelt. In den darauffolgenden
Interessenfindungen decken wir alle Bedürfnisse der Mediand:innen zu den genannten Themen auf. Anschließend werden
Lösungsoptionen gesammelt und die bestmöglichen Lösungen herausgearbeitet. Die
Abschlussvereinbarung hält die nachhaltigen Lösungen und das beschlossene Vorgehen der Mediand:innen fest.
Private Beziehungen finden in Partnerschaften, Familien, Freundschaften, Nachbarschaften, sportlichen und ehrenamtlichen Gemeinsachaften statt und bergen aufgrund ihrer Nähe und Intimität viel Konfliktpotential.
In einer Beziehung, während einer Trennung und auch nach einem Todesfall ohne geregelten Nachlass, kann die Neugestaltung der Verhältnisse zu einvernehmlichen und im besten Sinne für alle Beteiligten Lösungen führen.
Mit einer Mediation können Sie in einem positiven, zugewandten und lösungsorientierten Rahmen durch eine schwierige Phase gelangen.
Die Arbeitswelt ist ein vielschichtiges Umfeld. Konflikte können zwischen Internen und Externen, Kolleg:innen mit und ohne Hierarchiestufen, Neueinsteigenden und demnächst Aussteigenden, innerhalb von Teams und Abteilungen sowie übergreifend entstehen.
Oftmals drängt die Zeit, wenn Deadlines einzuhalten und die Wirtschaftlichkeit, wenn Budgets vorgegeben sind.
Mediation kann helfen, den Alltag im Unternehmen zu stärken, das Umfeld aller Beteiligten positiver zu gestalten und Prozesse lösungsorientiert zu begleiten. Das Verfahren kann einen vorgegebenen Strukturwandel unterstützen, damit Altbewährtes und Fortschritt gemeinsam zur bestmöglichen Umsetzung führen.